金秋十月，萬眾期盼。在全黨全國各族人民激情澎湃、信心滿懷迎接黨的二十大勝利召開之際，為增強新員工對公司的認同感和歸屬感，幫助他們盡快了解公司企業文化、基本制度及戰略規劃，快速轉換角色融入齊安能源這個大家庭。10月14日，公司舉行了新進員工入職培訓會，公司班子成員、2022年度6名新入職員工及部分老員工代表參加了會議。

培訓伊始，公司黨總支副書記、總經濟師蔡春泉同志從歷史沿革、經營現狀、前景展望三個方面介紹了公司基本情況，并表示，公司于1987年為落實國家集資辦電政策應運而生，35年櫛風沐雨，經過幾代人艱辛探索、不懈奮斗，成為了黃岡地區具有一定影響力的國有能源投資企業，為黃岡高質量發展做出了積極貢獻。希望新員工能傳承公司艱苦創業精神，發揮自己最大潛能，以奮斗成就未來，創造新的人生價值。

隨后，會議進行了簡潔高效的規章制度培訓，并組織新入職員工簽訂了《廉潔從業承諾書》及《拒絕酒駕承諾書》，通過行為準則宣貫，讓新員工明白“什么可為，什么不可為”，助力他們系好 “第一?？圩印?。

在交流發言環節，全體新入職員工以“感知、感悟、感言”為主題暢談了心得體會，大家紛紛表示將珍惜來之不易的工作機會，以“歸零再出發”的心態，以“跳起來摘果子”的姿態，以“全新一躍”的狀態，更快融入到齊安能源這個大家庭中，與全體齊安能源人同努力、共奮進，開創更加美好的未來。

會議結束前，公司黨總支書記、執行董事、總經理何愛良同志從自身經歷出發，分享了自己在學習、工作、生活中的三點感悟，表示新員工們是時代的幸運者、是同齡人中的佼佼者，也是公司未來發展的開拓者。他勉勵大家要善于學習、保持低調、懂得感恩。同時，還給新員工們提出了三點要求，要求他們必須鑄就忠誠、必須展現擔當、必須心懷敬畏，要以飽滿的熱情昂首闊步再出發，砥礪奮進新征程，為公司高質量發展貢獻青春力量！

此次培訓活動為新員工搭建了溝通交流的平臺，進一步增強了新員工對公司的認同感和責任感。所有的夢想都將在這個秋天滋長，所有的詩和遠方都等著有夢想的人放馬前行，祝愿新入職員工以夢為馬、不負韶華，攜手齊安能源共同譜寫新的美好篇章！